组织可以得以顺利的扩展,基本上没有来自于基层的阻力。在稳定的环境中,它可以给组织带来持续性和高度的预见性。这是哪一种组织文化类型的特点?()
(2013年)俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化,基本上属于( )。 A.能力导向型 B.角色导向型 C.专长导向型 D.人员导向型
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常被称为蛛网型的企业文化是()文化。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、员工导向型
俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化,基本上属于()。A、任务导向型B、人员导向型C、角色导向型D、权力导向型
实行组织变革的方式包括()A、人员导向型B、系统导向型C、技术导向型D、环境导向型E、组织导向型
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度
网格型企业文化是哪种类型的企业文化()A、权力导向B、角色导向C、任务导向D、员工导向
多选题查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值,下列类型中属于该分类的有( )A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型