权变理论主要关注的是领导权力的历史变化以及变化的程度和特点。
所谓管理的权变观，指的是管理方式应随着权力的变化而变化。()
点击查看答案
依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式,这种理论是()A.四分图理论B.管理方格图C.领导连续流D.权变理论
下面关于领导的论述中正确的是()A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论
权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()
权变领导理论认为:领导方式应随着环境的变化而变化。()此题为判断题(对，错)。
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:费德勒权变模型B:参与模型C:路径…目标理论D:情境领导理论
根据权变理论，情景维度包括()。A.领导和下属之间的互惠 B.下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度 C.工作取向 D.工作程序化、规范化的程度 E.正式的权力系统
