人本管理思想
( )不符合人本管理思想。A、完善人B、开发人C、发展人D、约束人
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人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()
“性善论”在管理上主张“施仁政”,强调人本位思想,提倡人治。
人本管理作为一种管理思想是从()领域开始的。
不符合人本管理思想的是()A、完善人B、开发人C、发展人D、约束人
人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。