这种组织包括两层组织，其一是管理控制中心，它集中了战略管理.人力资源管理和财务管理等功能；其二是柔性的立体网络，它以合同管理为基础。这种组织结构是（）。A、矩阵制组织结构B、事业部制组织结构C、网络型组织结构D、混合型组织结构

第1题

()确定了一个组织需要一支怎样的人力资源队伍来帮助自己实现组织战略，其中包括这支队伍所需要具备的知识、技能以及文化特征。而一个组织的所有人力资源管理活动都将围绕它而展开。A.人力资源战略 B.组织战略 C.组织结构 D.职位再设

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第2题

人力资源管理的职能模块包括()等A.人力资源战略与规划B.组织结构设计C.组织的经营发展战略D.招募与甄选E.薪酬管理

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第3题

人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C.组织内部的人力资源管理职能的柔性D.组织内部的人力资源管理职能的刚性

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第4题

为企业提供管理咨询服务包括（） Ⅰ.战略 Ⅱ.组织 Ⅲ.财务 Ⅳ.人力资源A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第5题

绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组织管理的各个方面，包括（）。A、组织战略B、人力资源管理C、组织文化D、统计与控制

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第6题

战略的有效实施需要做（）工作。A、确定组织结构B、管理组织活动C、战略实施中对它的管理D、战略实施中对它的控制E、战略实施中对它的反馈和调整

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第7题

战略人力资源管理产生的理论背景不包括（）。A、组织能力理论B、组织资源理论C、组织战略理论D、组织核心竞争力理论

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