属于绝对标准法的考核方法有（）
以下哪种绩效考核方法属于相对评估法（）。A、360度考核B、排序法C、工作标准法D、特征评估法
点击查看答案
根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）A、相对标准考核B、直接标准考核C、绝对标准考核D、间接标准考核E、单独标准考核
属于绝对标准法的考核方法有（）A、排序法B、强制分配法C、关键事件法D、目标管理法E、等级鉴定法
以厨师的各项工作和工作表现的统计数据作为评估考核的依据，这种厨房员工评估方法称为（）A、比较法B、绝对标准法C、正指标法D、全面评估法
下列选项中属于影响有效考核的负面效应的是（）A、员工的自我评估很难做到准确无误B、考核方式选择的难度较大C、有些考核方面只能定性考核D、考核制度、考核标准和考核方法不可能绝对合理
下列考核方法中属于系统性考核方法的有（ ）。A、目标管理法 B、平衡记分卡法 C、关键绩效指标法 D、排序法 E、强制分布法
下列属于全方位考核方法的是（）A、360度考核法B、自我报告法C、工作标准法D、绩效合约法
