人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（）
按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A:变革推动者 B:战略伙伴 C:管理专家 D:员工激励者
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生物制氢是未来氢制取的重要方向之一。
饭店组织管理的内容主要包括（）。A、组织结构设计B、人员配备C、组织管理体系D、组织变革
在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（）是设计开发项目、建立评估模型的基础。
互动游戏是未来娱乐发展的重要方向。
考核不仅仅是为了评价结果，更重要的是要面向未来工作提升，因此在服务考核体系设计过程中一定要强化考核结果的反馈。
在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须承担的责任是（）A、清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位B、定义和阐明文化变革的概念C、阐明为什么文化变革是企业成功的核心D、定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法E、确定创造文化变革的备选方
