当供给小于需求时，培训后换岗对员工的损害程度是（）
首次上岗培训：指对（）员工进行的培训。A、新入企业B、长期病假C、违纪D、转换岗位
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员工因工作需要调换新工作时，要进行（）。A、强制培训B、工作培训C、换岗培训D、岗前培训
当利率过高时，货币供求关系是：（）A、关系不确定B、需求等于供给C、需求大于供给D、需求小于供给
当总需求小于总供给时，政府采用（）财政政策；当总需求大于总供给时，政府采用（）财政政策。
当宏观经济出现总量失衡时，会出现（）。A、总供给大于总需求B、总供给小于总需求C、总需求大于总供给D、总需求小于总供给
收敛型蛛网是指（）。A、农产品的供给弹性小于需求弹性，价格变动对供给的影响程度则小于对需求的影响程度B、农产品供给弹性大于需求弹性，价格变动对供给的影响程度大于对需求的影响程度C、农产品供给弹性等于需求弹性，价格变动对供给和需求的影响相等D、农产品供给弹性趋近于零，价格变动对供给与需求的影响相等
当预测未来人力资源供给大于需求时，从供给方面采取措施，下列哪一项不是？（）A、裁员或者辞退员工B、冻结招聘C、对富余员工实施培训D、缩短员工的工作时间
