创新人才评价、使用、激励机制努力让各类人才（）
未来五年，平凉市将完善人才评价标准、激励机制和保障体系，继续实施（）等重大工程。A、科技人才B、领军人才C、高层次人才D、创新创业青年人才
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《深圳经济特区人才工作条例》强调，人才激励应当以体现（）为依归，最大限度激发和释放人才创新创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，鼓励创新、宽容失败，让人才价值得到充分尊重和实现。A、经济价值B、社会价值C、人生价值D、知识价值
人才资源的开发中，政策性开发指（）A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能B、通过教育和培训来培养人才C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境D、合理使用人才，使人尽其才
人才资源的开发中，使用性开发指（）。A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能B、通过教育和培训来培养人才C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境D、合理使用人才，使人尽其才
统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，让各类创新人才（），充分激发各类人才的创造力和创业热情。A、经济上得实惠B、社会上受尊重C、政治上有荣誉D、创业上有保障
衡量用好用活人才的标准，主要有以下几个方面：（）．A、人岗相适B、用当其时C、人尽其才D、培养人才
合理使用领导人才的艺术（）A、用当其“时”珍惜人才的“最佳时期”B、人尽其才，人岗相宜C、用有所“忌”，力戒干部使用中的错误倾向D、公平公正
