外控的人可能获得更高的工作业绩。
()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A.效率工资理论 B.保留工资理论 C.信号工资理论 D.劳动力成本理论
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不同的归因方式影响着个体的动机与行为,内控者会更加努力,成就动机会更高;外控者可能放弃努力,听天由命。()
全面业绩管理的实质是实施()。A、工作有标准B、管理全覆盖C、考核无盲区D、奖惩有依据E、业绩实时控
员工工作表现优秀,获得更高的工作目标要求,工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。
只有高强度的工作,出色的业绩,才能获得职业幸福感。
外控的人更可能获得更高的工作业绩。
《新疆油田井下作业井控实施细则》规定:已获得钻井井控操作证的人员视同具有井下作业井控操作证。()