（）反映医疗机构内部资源配置是否合理A、人均卫生费用B、专业间费用比例C、门诊与住院费用比例D、卫生机构之间的费用比例E、医疗、预防、妇幼保健费用比例

第1题

合理的人力资源配置有利于促使组织形成内部的竞争机制和对外的竞争力。()

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第2题

属于转运资源配置不合理的是()。A.人员不能胜任B.对患者病情变化手足无措C.是否有明确的评估标准D.处置方法不合理E.转运等待时间无标准

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第3题

内部牵制制度是单位内部机构对于会计核算工作是否合法合理所进行的自我检查活动。( )A．正确B．错误

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第4题

（ ）注册会计师在对与销售的相关内部控制进行测试来获取相关审计证据时，应考虑的相关事项包括。A．内部控制是否存在B．内部控制设计是否合理C．内部控制执行是否有效D．内部控制在所审会计期间是否一贯遵守

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第5题

内部牵制制度是是单位内部机构对于会计核算工作是否合理合法所进行的自我检查活动。（ ）

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第6题

内部牵制制度是单位内部机构对于会计核算工作是否合理合法所进行的自我检查活动。（ ）

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第7题

（）反映了停电计划编制是否合理、停电计划审批是否严格；A停电时间B停电次数C重复停电

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