()是人力资源管理所依据的基本理论。
人力资源规划是人力资源管理所有活动的()。A、基础和起点B、灵魂和核心C、目标和宗旨D、控制和保障
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()是人力资源管理所依据的基本理论。A、协调理论B、严格理论C、竞争理论D、激励理论
人力资源管理所有活动的基础和起点是()A、招聘、甄选和录用B、人力资源规划C、人员测评D、培训
在质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是()A、原材料B、设备C、专业技能D、人力资源
简述滑坡预测预报的类型和基本理论依据。
划分收支的基本理论依据是()和()
简述划分收支的基本理论依据